簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共7筆資料 檢索策略: "Kung-Jeng Wang".ecommittee (精準) and cdept.raw="企業管理系"


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    1

    性教育商業模式初探:以成年女性客層為對象
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 郭怡孟 指導教授: 曾盛恕 王孔政
    • 本研究旨在探討臺灣性教育商業模式需求程度,以臺灣成年女性為研究對象。採用「深度訪談」方式,並依照「半結構式深度訪談」進行面對面訪談調查,藉此了解目前臺灣成年女性對性的態度,進而經文獻整理彙整成五大構…
    • 點閱:175下載:1

    2

    以計劃行為理論探討人類理專與理財機器人協作的 服務創新模式
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 王嬿淳 指導教授: 曾盛恕
    • 近年來隨著金融科技的不斷創新,理財機器人所提供的服務與功能是否會取代人類理專是現今熱門討論議題。其中的關鍵之一是理財客戶是否能全然接受理財機器人,以至於完全信任理財機器人提供之「個人化」投資組合推薦…
    • 點閱:573下載:64

    3

    與機器人共舞-以科技接受模式探討銀行行員與機器人協同工作的接受因素
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 洪旗能 指導教授: 曾盛恕
    • 銀行業受Fin-Tech的影響日益增加,加上少子化、微利化的衝擊,如何引進機器人並增加應用面向,已成為重要課題。本研究主要以科技接受模式(TAM)為研究架構,加入便利性及娛樂性兩個構面探討銀行行員與…
    • 點閱:600下載:51

    4

    專案經理的人格特質對於其留任意願、職業承諾及工作滿意之影響 —以工作特性作為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳又瑄 指導教授: 葉穎蓉
    • 在專案管理的議題中,專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素,當專案經理感受到工作較多的回饋性時,並其人格特質為勤勉審慎性較高 ,也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時,會對職業承諾感提升,…
    • 點閱:366下載:15

    5

    營建業在專案環境的知識流動機制研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 蕭志彬 指導教授: 鄭仁偉
    • 營建專案具有「暫時性」、「獨特性」與「逐步精進性」等專案特性,並且受到「時間」、「範疇」與「預算」等多重因素的限制,使得營建專案的知識管理產生更高的困難度與複雜度。 本文以知識流動的觀點來探討營建專…
    • 點閱:299下載:0

    6

    跨國企業的組織結構與產品創新:檢測吸收能力的影響

    7

    探討人力資源管理在供應鏈夥伴中扮演的角色
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳鈺洵 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究利用探索性研究訪談在汽車供應鏈中長期互為彼此重要估應商夥伴的企業管理階層主管,探討在汽車供應鏈上如何應用人力資源管理去建立與供應商之夥伴關係,促進組織績效的產生,從傳統的生產管理方面來看,企業…
    • 點閱:155下載:0
    • 全文公開日期 2023/08/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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